Ennen kuin sinä osallistujana istahdat koulutustilan penkille kuuntelemaan seminaarin tai koulutuksen antia, on jo ehtinyt tapahtumaan paljon.
Vaasassa 28.-29.8. järjestettävät Kaukolämpöpäivät tarjoavat jälleen huippupuheenvuoroja, kohtaamisia ja lämpöä, jota ei pääse aistimaan missään muussa tapahtumassa.
Hyvä koulutus on havainnollinen, oikein kohdennettu ja motivoi oppimaan. Loppupelissä oppiminen on paljolti myös osallistujan oman aktiivisen toiminnan tulosta. Tärkeintä on oma halu kehittyä.
Vähittäismarkkinoihin ja kaukolämpöön liittyvät verkkovalmennukset keventävät ja tehostavat uusien työntekijöiden perehdytysurakkaa.
Uuden oppiminen auttaa selviämään muuttuvan työelämän haasteista. Tämän lisäksi jatkuva oppiminen tekee elämästä mielekkäämpää.
Osallistumalla perjantaina 12.4. järjestettävään Skype-palaveriin, pääset kertomaan, millaisia toiveita, muutosehdotuksia ja tarpeita yhtiölläsi on energia-alan asiakastyytyväisyysmittaukseen liittyen.
Elokuussa pidettävillä Kaukolämpöpäivillä otetaan voimakas etunoja. Tilaisuuden yhtenä kantavana teemana onkin edelläkävijyys ja uusien oivallusten ruokkiminen.
Joskus kiireestä keskustelu yltyy kisaksi siitä, kellä on vähiten aikaa ja eniten tekemistä. Tässä kisassa voittaja on aina myös häviäjä, ja pahimmillaan koko kiirekulttuuri luo vain kitkaa ihmisten välille.
Jakeluverkon yleiset sopimusehdot on päivitetty. Päivitetyt ehdot on valmisteltu Energiateollisuuden saamien jäsenkommenttien perusteella yhteistyössä Energiaviraston ja Kilpailu- ja kuluttajaviraston kanssa.
Vastaamalla rekisteritietojen päivityspyyntöömme varmistat, että vastaanotat tehtävänkuvasi kannalta olennaiset viestit.
Asiakaslähtöinen kulttuuri yhtiössä on tärkein kyvykkyys ja sen kehittämiseen kannattaisi panostaa. Siihen, mihin keskittyä ja mitä tehdä, tarjoillaan vastauksia Kaukolämpöyritysten johton ajankohtaispäivillä.
Mahdollisuuksien rajattomuus tekee virtuaalitodellisuudesta houkuttelevan. Voisimmekohan pelillistämisen avulla koukuttaa myös energia-alan toimijat itsensä kehittämiseen?
Academy of Brainin valmennukset kehittävät henkilöstön psykologisia taitoja, kuten vuorovaikutusta, itsensä ja muiden johtamista sekä motivointitaitoja.
Toimintaympäristön sekä asiakkaiden tarpeiden ja kulutuspreferenssien muuttuminen johdattaa yritykset uusien mahdollisuuksien äärelle.
Koulutuspäällikkö Maria Boholmin mukaan alkaneen vuoden koulutustarjonta inspiroi ja haastaa oppimaan.
Tampereella 23.-24. tammikuuta järjestettävät Verkosto-messut tarjoavat mielenkiintoisia oheistapahtumia ja seminaareja, jotka kannattaa aikatauluttaa kalenteriin jo nyt. Meidät löydät osastolta A113.
Ilmastonmuutos, ilmo45 -työryhmän loppuraportti, sähköautot ja sähköautojen latausinfra herättävät keskustelua, joka kaipaa vastauksia myös energia-alalta. Autoalalta on viitattu jopa Hattivattehin, kun on maalailtu sähköautojen tulevaisuutta.
Tammikuun Verkosto -messujen tarjonnassa on kiinnostavaa ohjelmaa sekä kokeneille konkareille että alaa opiskeleville nuorille.
Hanki lisää iskukykyä osaamiseesi! Ilmoittautuessasi Black Fridayn eli 23.11. aikana Adaton koulutukseen saat 15 % alennuksen osallistumisestasi!
Black Friday tuo kaukolämmön viestintään vipinää ja tarjouksen, johon kannattaa tarttua. Kaukolämmön Black Friday on täällä tiistaista 20.11. perjantaihin 23.11. Laitetaan yhteistyöllä lämpöyhtiön asiakasviestintä kuntoon ja nettisivut eläviksi.
Moni unohtaa, että yritys voi vähentää koulutuspäivien kustannuksia verotuksessa. Tämä vaatii vain pientä vaivannäköä ja suunnitelmallisuutta.
Energia-alan projektipäälliköille suunniteltu valmennus käynnistyy keväällä neljättä kertaa. Tästä kerrasta tekee ainutlaatuisen se, että koulutus toteutetaan ensimmäistä kertaa Projekti-Instituutin ja Adaton yhteistyönä.
Mikä mahtaa olla syynä siihen, että vain melko harva tutkintonsa suorittanut ja työelämään vakituisesti siirtynyt opiskelee työnsä ohessa tai edes miettii sen mahdollisuutta.
Lämpöalan kilpailu kovenee, kun vaihtoehtoiset lämmitystavat haluavat viedä oman osansa lämmityskakusta. Asiakkaat törmäävät erilaisiin lämmitystä sivuaviin viesteihin kaikissa kanavissa ja se lisää tiedotuksellisia haasteita. Kaukolämpöala pärjää osaamisellaan ja uudistumalla, mutta tarvitsee tuekseen myös viestintää.
Liiketoiminnan ja palveluiden kehittämisen taustalla on ymmärrys asiakkaiden toiveista ja tarpeista. Lähdemme yhdessä kaukolämpötoimijoiden kanssa kehittämään alaa parhaiten palvelevia tutkimusratkaisuja. Osallistu sinäkin!
"Energia-ala on uusi asia, mitä ei olla käsitelty koulussa ollenkaan, vaikka energiaan perustuu jokaisen elämä." 9. luokkalaisella Oona Laitilalla oli tiettyjä käsityksiä alasta, mutta muuttuivatko käsitykset kahden viikon TET-harjoittelun aikana?
Jos olet uusi energia-alalla tai työskentelet tehtävissä, jotka eivät suoranaisesti vaadi energia-alan koulutusta, mutta sinun on hyvä tietää perusasiat energiajärjestelmästä, on tämä koulutus aivan ehdoton.
Kilpailussa etsitään ideoita virtuaalisen tai täydennetyn todellisuuden hyödyntämiseksi energia-alan palvelukehityksessä, koulutuksissa tai prosessien tehostamisessa.
Marian tavoitteena on kehittää koulutusportfoliota ja koulutusratkaisuja niin, että uusi teknologia sekä liiketoiminnassa ja osaamistarpeissa tapahtuneet muutokset tulisivat huomioitua aikaisempaankin paremmin.
Älykkäät viestintäpalvelut säästävät energiayhtiön oman henkilöstön paineita ja tekevät viestinnästä sekä vaivattomampaa että näkyvämpää.