Kouluttautumisvaihtoehtoja on tarjolla monia. Yrityskohtaisten koulutusten lisäarvo tulee esiin erityisesti silloin, kun oppijat pääsevät yhdessä valmentajan kanssa pohtimaan uuden tiedon yhteyttä arjen tekemiseen ja organisaation toimintamalleihin. Osallistavat menetelmät tukevat koko ryhmän ajattelun kehittymistä. Tällöin lopputulos on usein enemmän kuin, mihin oppija olisi yksin yltänyt.
Yrityskohtainen kouluttautuminen sopii erinomaisen hyvin esim. asiakaspalveluhenkilöstön osaamisen kehittämiseeen, vasta alalle tulleiden uusien työntekijöiden perehdyttämiseen sekä työturvallisuuteen, lakiasioihin tai työehtosopimuksiin liittyvien aiheiden kouluttamiseen. Näiden, valmiiden pakettien lisäksi, meitä kannattaa lähestyä myös muiden koulutuksellisten tarpeiden kanssa. Teemme mielellämme ehdotuksen vaikuttavasta koulutusyhteistyöstä.