arrow_backward Uutisarkisto

Kaffepaussi bloggaus: Työturvallisuus ja tulos kulkevat käsi kädessä

Lokakuussa 1987 sijoittajat ja markkina-analyytikot kerääntyivät kuulemaan Alcoan [Aluminum Company of America] vasta valittua toimitusjohtajaa Paul O’Neiliä. Yrityksen tilanne oli vaikea.

”Haluan puhua teille työntekijöiden turvallisuudesta. Joka vuosi huomattava määrä Alcoan työntekijöitä loukkaantuu niin, että he joutuvat olemaan poissa työtehtävistään. Minun aikomukseni on tehdä Alcoasta turvallisin yritys Yhdysvalloissa”.

”Yrityksessä jokainen yksilö on osa isompaa kokonaisuutta. Työntekijät omistautuvat miellään kehittämään osaamistaan. Turvallisuus on yksi tärkeä indikaattori, joka kertoo osaamisen kehittymisestä läpi koko organisaation.”

Turvallisuuskäyttäytymistä kehittämällä O’Neil onnistui parantamaan muitakin organisaation prosesseja ja tulos kääntyi selkeään nousuun.

Jotta jokainen energia-alan osaaja pääsisi ehjänä töistä kotiin

Adato tukee energia-alan yrityksiä huipputuloksen tekemisessä – turvallisuudesta tinkimättä. Koulutustarjonnastamme löytyy työturvallisuuteen liittyviä pakollisia korttikoulutuksia, verkko-oppimismateriaaleja sekä lukuisia tilaisuuksia.

Työturvallisuuden kehittämisessä hyödynnetään myös uutta teknologiaa. Marraskuun työturvallisuuspäivässä aihetta lähestytään pelillistämisen ja virtuaaliratkaisujen näkökulmasta.

Lähde: Charles Duhigg (2012), The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and in Business, Random House, New York


Kynäilijä:

Asiantuntija Edvard Lukka